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办公室应该低调做人,高调做事

作者:中科一品分享 来源:www.yipinaizhi.com 分类:智慧女人 时间:2024-09-06 14:12:41

办公室应该低调做人,高调做事

办公室应该低调做人,高调做事办公室同事之间存在着诸多利益关系。例如你提升了,别人就少了一个机会。在这种利益关系的驱使下,你的种种行为,都可能引起同事的注意。

有一天,你到总经理那里去汇报一件事情,同事可能会认为你去讨好他;总经理吩咐你去做一件事,同事可能认为这是提拔你的预兆……总之,由于同事之间利益关系的存在,免不了互相猜忌,尔虞我诈。

办公室应该低调做人,高调做事

在某公司曾发生过这样一件事:一次,经理把王某找进办公室谈话,大约谈了两个小时才出来。在这两个小时内,其他同事的心都在提着,因为他们知道经理助理一职还缺着,这次找王某谈了这么久的话,莫非是要把他提为经理助理?大家都在暗暗着急。王某出来后,面带笑容,什么也没有向同事们透露,一位同事故意上前委婉地打探,王某只是做出了一个无可奉告的手势。

这下,同事们都确信总经理要提王某当经理助理。

第二天,总经理一上班,就发现有好几封匿名信,信里的内容全是数落王某的诸多不是,有的甚至还荒唐透顶,说王某以公谋私,贪了多少多少钱,其实王某压根就没有这个贪的机会。

总经理把王某叫进办公室,把这些信给他看了。王某一看,想起昨天他出总经理办公室后同事们的情形,明白了怎么一回事,哭笑不得。总经理找他只不过是让他把一个工程的细节向他仔细汇报一番,汇报完后,经理夸了他几句,于是他出办公室时面带喜色,没想到别的同事却误解了,才招惹出今天这一匿名信事件。

低调处世——枪打出头鸟,做人不可太张扬政治,可惜这种想法往往会变成一种职业理想主义。虽然许多职业人都深恶公司政治,但是作为一种公司的附属物,你可以厌恶、蔑视它,但是你无法回避它。因此,聪明的职场女性都懂得:“要想在职场得意,就得学会平庸,千万不能‘超过’领导。”

办公室应该低调做人,高调做事办公室同事之间存在着诸多利益关系。例如你提升了,别人就少了一个机会。在这种利益关系的驱使下,你的种种行为,都可能引起同事的注意。

有一天,你到总经理那里去汇报一件事情,同事可能会认为你去讨好他;总经理吩咐你去做一件事,同事可能认为这是提拔你的预兆……总之,由于同事之间利益关系的存在,免不了互相猜忌,尔虞我诈。

在某公司曾发生过这样一件事:一次,经理把王某找进办公室谈话,大约谈了两个小时才出来。在这两个小时内,其他同事的心都在提着,因为他们知道经理助理一职还缺着,这次找王某谈了这么久的话,莫非是要把他提为经理助理?大家都在暗暗着急。王某出来后,面带笑容,什么也没有向同事们透露,一位同事故意上前委婉地打探,王某只是做出了一个无可奉告的手势。

这下,同事们都确信总经理要提王某当经理助理。

第二天,总经理一上班,就发现有好几封匿名信,信里的内容全是数落王某的诸多不是,有的甚至还荒唐透顶,说王某以公谋私,贪了多少多少钱,其实王某压根就没有这个贪的机会。

总经理把王某叫进办公室,把这些信给他看了。王某一看,想起昨天他出总经理办公室后同事们的情形,明白了怎么一回事,哭笑不得。总经理找他只不过是让他把一个工程的细节向他仔细汇报一番,汇报完后,经理夸了他几句,于是他出办公室时面带喜色,没想到别的同事却误解了,才招惹出今天这一匿名信事件。

由这个例子我们可看出,同事关系是复杂的,特别是在一些升职等问题上表现得更复杂。所以,在这种环境中,要想有所发展,必须学会保护自己。

保护自己,要学会夹着尾巴做人。

平常做事时,不要锋芒太露,处处表现出自己很能干、能力超过别人的样子是很让人嫉恨的,在老同事面前,要多向他们请教,多向他们学习。

做出了成绩,不要把功劳揽在自己一个人头上,尽管你在其中扮演了主要角色,但是你要对同事们说:“这个成绩的取得是我们大家共同的努力。”同事们听了会很高兴的,他们本来对你取得的成绩已有些嫉妒,但听你这么一说,他们就会感觉到自己也的确有那么一份功劳,从而减少了妒忌心。切记,千万不要到处夸耀你的功劳。

如果你的确有向上爬的野心,就要埋头做事,千万不要显露出你要争一个经理或一个副经理职位的样子,否则,你很容易成为众矢之的,像上例那位被误解的王某一样,别人甚至还可能设置陷阱让你钻。到那时,你就会发现你犯了大错。有野心,还要善于隐藏,在积极做事的同时,摆出一副"只问耕耘,不问收获"的姿态。

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