不亢不卑，灵活应对(11)

做事先学会做人。照亮别人就是照亮自己，用自己的善良大度照亮迎面撞来的人，是保护自己的另一种手段。职场上，不管竞争有多残酷，自己还是要做一个坦荡的人。拥有完美的人格，才是最大的胜利。

杨雨婷和李洁冰两个人同在一家公司工作，平时关系相处得很不错。年终的时候，公司搞推广策划方案的征集和评比，倡导每一个员工都要积极参与，并决定对获奖者进行物质和精神奖励。杨雨婷觉得这是一个自己展露才华的好机会，一定要把握好。于是，她就开始积极准备，对市场进行了深入的调研，一个月以后，根据自己的调研资料和平时对市场工作的观察思考，她很快制作出了一份非常出色的策划方案。

策划方案征集截止的最后一天，李洁冰突然叹了一口气对杨雨婷说：“唉，雨婷，你搞得怎么样了，我心里实在是没底啊。这是我的策划方案，你就帮我看看，顺便提提意见吧。”杨雨婷接过李洁冰的方案看了看，觉得她的方案没有一点创意，但自己也不好意思说什么，就把方案还给了她。

李洁冰一边接方案，一边说：“你的方案呢，让我也看看吧！”杨雨婷心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看，于是只好极不情愿的把自己的方案递给了李洁冰。但是想到她即便是看了，也还是没法超过自己的，心里就又平静多了。

第二天在征集方案的评审会议上，按照公司的惯例，依然是由李洁冰首先起来对自己的方案进行讲解。李洁冰站起来说道：“真是很遗憾，我今天只能用口头来表述我的方案，都怪我自己的电脑临时出了毛病，文件也被电脑病毒给毁了，但是我会尽快整理出书面材料的。”接着她就讲了起来。杨雨婷一听，非常气愤，因为他惊得方案竟然是自己的那份。总经理并不知情，还对李洁冰的方案大加赞赏，并希望她尽快把方案整理出来，公司也好尽早做好实施的准备。

轮到杨雨婷的时候，她不敢把自己的方案交上去，更不敢揭穿李洁冰的骗局。她害怕别人说自己不知好歹，更害怕总经理不相信自己。她站起来淡淡地说了句：“对不起，我没有方案！”然后在众人诧异的眼光中噙着眼泪跑了出去。

平静下来之后，杨雨婷准备去向总经理说明情况，但是想到自己无凭无据，总经理是不会相信自己的。课时现在不能认输，否则大家都会以为自己真的没有任何的能力。杨雨婷思考了很久，敲开了总经理的门，请求总经理再给自己一天的时间，她一定会拿出好的方案。总经理只好答应了。

一天后，评优活动如期举行。杨雨婷红着布满血丝的眼睛出现在现场，让所有人感到了吃惊，当然让李洁冰感到恐慌。经过总经理和其他中高层管理人员的评比，结果终于揭晓。李洁冰的方案获得了一致通过，同时还有杨雨婷的方案也通过了评比。为了择一，总经理决定让二人进行讲解。

杨雨婷先开始讲。她的方案不仅无懈可击，而且她在讲解的过程中把每一个大家提出的难点都予以满意的解答。轮到了李洁冰。她也蛮有把握地开始了。然而，有两个很关键的地方她无法解释清楚。面对大家的提问，她很尴尬的无语。这时候，杨雨婷走上前，给大家解释清楚了。总经理开始怀疑。杨雨婷就把前因后果向大家解释了一通。总经理听后大为恼火。当场准备辞退她。但是杨雨婷想到同事一场，这个结果她也不想看到，便向总经理求情。

李洁冰还是留下了。然而，从那以后，除了杨雨婷很平淡的跟她打招呼外，几乎没有人再愿意搭理她了。不到半个月，李洁冰自动离职了。而杨雨婷因她出色的才能得到了总经理的赞赏，被提拔到中级管理层。同时，因她的善良大度获得了很多人的尊重。

在职场中，要信奉这样一个道理：是你的东西，终究还是你的；不是你的东西，终究还不是你的。因此，不是你的东西，你就不要挖空心思去谋获；是你的东西，就要大胆地去索取。李洁冰拿了杨雨婷的方案获得了总经理的赏识和公司的奖赏，但是到最后却落得个身败名裂，这是一种莫大的耻辱。杨雨婷开始的忍让与再次奋起，还有后来对李洁冰的宽容，无一例外地证明了她的人格魅力。所以，她才赢得坦荡而自信。

同在一个公司，自己要成功，最好不要在别人成功的道路上横插一杠，要学会助人助己。身在职场，做人做事就都要坦坦荡荡，让自己的人格来为自己铺就成功的正道，让自己优秀的品质来奠基自己成功的根基，这也是使自己永远立于不败之地的唯一途径。

26.暗渡陈仓布迷阵

职场竞争总不会一路平坦，在这里一定要擦亮自己的眼睛，识破对手的阴谋，要知道彼此的视线内外充满着烟幕，稍不留神，就会迷失。三十六计云：明修栈道，暗渡陈仓。职场竞争中，要从竞争对手和自己两个方面同时进行，把对方带入迷阵，而在暗中拼命的地提高自己。同样的，职场竞争中要学着保护自己，识别迷阵，坚持走自己的路，不要步入对方的迷阵中。

苏朝阳和张立冬是一家大型公司的职员，近来因为公司进行人事变动，要从他们两个人之中选出一个来担任公司部门经理。这让两个人都兴奋不已，他们两个人的实力和条件都不分上下，工作也都很努力，只是张立冬比苏朝阳在工作上有时更胜一筹。他们都很关注对方的工作表现和与领导的接触，都害怕直接威胁到自己的利益。

面对苏朝阳的威胁，张立冬决定要不惜任何代价在工作上以更优异的业绩超过他，因为这次公开竞选，公司新任领导已经明确决定业绩起最主要的参考作用，所以这样自己就可以得到领导赏识，从而打败竞争对手。

但是，准备了几天之后，张立冬却发现苏朝阳根本无动于衷，而且工作比平时还要散漫，心中不禁暗自欢喜。但是，没过几天，张立冬就听同事们说，苏朝阳现在正和公司各个部门领导打得火热，而且部门领导都表示要支持他当上部门经理。张立冬一听，顿时感到苏朝阳是在玩关系牌。后来经过自己的观察，他真的发现苏朝阳和领导的关系真的比平时要热乎得多。

张立冬心里开始有些慌乱了，因为他知道，以前公司人事调动的时候领导也这么说，但最后还是谁和领导关系搞得好，谁就最后胜出。想到此，张立冬暗骂自己怎么鬼迷心窍竟给忘记了，现在却已经让苏朝阳抢占了先机。于是，他就立即着手准备策划如何开启各个部门领导这扇大门。但是，这次无论自己如何找到这些领导，领导都笑眯眯地婉言以拒，只说让他好好工作就是了。但是，越是这样，张立冬就越是失望。他认为领导已经是都被苏朝阳收买彻底了，自己再也不可能有什么希望了。于是，在工作中，他就开始了颓靡不振，整天恍恍惚惚地心事重重。

苏朝阳在办公室依旧不紧不慢地工作着，有时甚至还要关心的劝说张立冬好好工作。张立冬心里直骂他表面上装得一本正经，背后却暗使阴招，对苏朝阳恨之入骨。

终于，最后的选拔时间到了，这次选拔完全是按照公司的选拔政策，在公开公平公正的条件下进行的，苏朝阳以最优异的工作业绩获得了胜利，领导还特意把他所获得的所有成绩都张贴出来和所有参选者的成绩进行比较，而苏朝阳所做的一切业绩，都让大家十分佩服，无话可说。平时散漫的苏朝阳，并没有见他如何努力工作过，现在却取得了真真切切人所共睹的业绩，这让大家在惊异的同时更多了一分敬重和折服。

这也只有苏朝阳一个人知道，他从自己布满血丝的眼中终于看到了收获的果实。其实，苏朝阳在办公室里故意表现出懒散的样子，而每次下班回到家，他就玩命似地工作起来。张立冬这时终于知道了张朝阳在背后玩的确实是“阴招”，不狠却是非常有效果。苏朝阳躲过所有人的眼睛，使暗劲，蒙蔽了竞争对手张立冬，而且还把张立冬引到玩关系牌的歧路上，让张立冬惶惶不可终日，从而失去了竞争成功的可能。

对于张立冬，如果凭自己的实力，苏朝阳是没有多大希望的，如果张立冬努力工作，好好表现，是有可能获胜的。在职场中，有很多已经布置好的陷阱等着你去尝试，稍不留神就真的是会失去一切。任何的表面利益，一定要是自己发现的才是最可靠的，别人的诱导往往就是自己的坟墓。